Co je to vnitřní krádež?

2024 Autor: Taylor Roberts | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-16 00:27

Vnitřní krádež se také označuje jako krádež zaměstnanců , krádež, zpronevěra, podvod, kradení , zvláštnost a defalkace. Krádež zaměstnanců je kradení zaměstnanci od svých zaměstnavatelů. Ke zpronevěře dochází, když si člověk vezme peníze nebo majetek, který mu byl svěřen do péče; dojde k porušení důvěry.

Jaký je také rozdíl mezi vnitřní a vnější krádeží?

Zde je několik stručných popisů jednotlivých kategorií: Vnitřní (Zaměstnanec) Krádež je u většiny maloobchodníků největším přispěvatelem ke ztrátám bez ohledu na velikost nebo odvětví. Externí krádež je nejčastěji způsobeno krádežemi v obchodě, vloupáním, loupežemi nebo jinými činy osobami bez spojení s obchodem.

Jak také kontrolujete vnitřní krádež? Varovné příznaky krádeže zaměstnanců

1. odmítnutí předat pracovní úkoly jiným.
2. neobvyklá pracovní doba.
3. špatný pracovní výkon.
4. neoprávněné stížnosti na zaměstnání.
5. obranyschopnost při podávání zpráv o práci.
6. nevysvětlitelný blízký vztah s dodavatelem nebo zákazníkem nebo neoprávněné upřednostňování dodavatelem nebo zákazníkem.

Vzhledem k tomu, co definuje krádež zaměstnanců?

Krádež zaměstnanců je definován jako jakýkoli kradení , použití nebo zneužití majetku zaměstnavatele bez svolení. ¹. Pojem aktiva zaměstnavatele je důležitý, protože to znamená krádež zaměstnanců zahrnuje víc než jen hotovost. V mnoha průmyslových odvětvích existují mnohem důležitější věci než hotovost zaměstnanci umět ukrást od společnosti

Jak můžete zabránit krádeži peněz zaměstnanci?

Zde je několik věcí, které můžete udělat:

1. Poznejte své zaměstnance. Dávejte pozor na klíčové indikátory potenciální krádeže, jako jsou:
2. Pečlivě dohlížejte na zaměstnance.
3. Použijte nákupní objednávky.
4. Kontrolujte peněžní příjmy.
5. Používejte neformální audity.
6. Nainstalujte počítačová bezpečnostní opatření.
7. Sledujte své obchodní šeky.
8. Spravujte zásoby a používejte bezpečnostní systémy.