Obsah:

Měli byste podepsat PIP?
Měli byste podepsat PIP?

Video: Měli byste podepsat PIP?

Video: Měli byste podepsat PIP?
Video: Zeman kritizoval vládu: Rozpočet je proinflační. Měli byste poslouchat mé geniální návrhy 2024, Listopad
Anonim

Měli byste se podepsat a PIP

Krátká odpověď na ta otázka je ano, měl bys podepsat vaše PIP . Na ujistěte se, že management nemůže použít tyto charakteristiky proti vy později pod svůj podpis napište něco jako „já podepsat pouze na potvrdit přijetí tohoto dokumentu. “

Podobně se můžete ptát, můžete odmítnout podepsat hodnocení výkonu?

Odpověď: Váš zaměstnavatel umět nenutit vy na podepsat a výkon dokumentu, ale mohou existovat důsledky pro odmítající udělat to tak. Pro jeden , váš zaměstnavatel by mohl vystřelit vy pro odmítnutí podepsat . Za další, vaše odmítnutí podepsat může diskvalifikovat vy od pobírání podpory v nezaměstnanosti.

Co kromě výše uvedeného znamená umístění v PIP? Plán zlepšení výkonu se také nazývá a PIP a alternativní název je akční plán výkonnosti. PIP je nástroj pro využití lidských zdrojů, který nastiňuje konkrétní kroky, které by měl zaměstnanec podniknout, aby se zlepšil, a cíle, které musí do budoucna dodržovat.

Lze se také zeptat, je pip disciplinární?

The PIP sám se nepovažuje za a disciplinární krok, ale spíše příležitost pro zaměstnance a jeho nadřízeného spolupracovat na řešení závažných problémů týkajících se výkonu zaměstnance.

Co mám říci při kontrole výkonu?

10 věcí, které byste měli říci při příští kontrole výkonu

  • Mluvte o svých úspěších.
  • Mluvte o zvýšení.
  • Zeptejte se na rozvoj podnikání.
  • Stanovte si jasné cíle.
  • Dejte zpětnou vazbu svému nadřízenému.
  • Zeptejte se, jak můžete pomoci.
  • Navrhněte nástroje, které ke své práci potřebujete.
  • Diskutujte o své budoucnosti.

Doporučuje: